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Politique de confidentialité Talents

Politique de confidentalité Talents

Mise à jour le 25 avril 2023

Prise de contact par le biais du formulaire de contact présent sur le Site

HYVIA est également amenée à collecter et traiter des Données Personnelles vous concernant lorsque vous contactez HYVIA par le biais du formulaire de contact présent sur le Site.

Dans ce cas, HYVIA ne collecte que les Données Personnelles que vous avez choisis de transmettre et ne les traite qu’en vue de répondre à vos sollicitations.

Certaines informations sont requises pour permettre à HYVIA de traiter les demandes reçues par ce biais, à savoir : (i) votre nom, (ii) votre prénom, (iii) votre adresse email, (iv) le nom de la société pour laquelle vous nous contactez et (v) votre numéro de téléphone mobile.

D’autres Données Personnelles peuvent également être transmises à HYVIA, en fonction de votre demande.

Ces Données Personnelles sont réceptionnées par les destinataires concernées au sein de HYVIA et conservées le temps nécessaire pour répondre à votre demande.

Candidature en réponse à une offre d’emploi ou candidature spontanée

Le dépôt d’une candidature, en réponse à une offre d’emploi ou spontanée, donne lieu à la collecte et au traitement des Données Personnelles vous concernant par HYVIA

Les Données Personnelles collectées et traitées par HYVIA dans ce cadre sont les suivantes : (i) votre nom, (ii) votre prénom, (iii) votre adresse email, (iv) votre numéro de téléphone et (v) toute autre information que vous jugez utile pour permettre à HYVIA de traiter votre candidature.

Ces Données Personnelles sont nécessaires au traitement de votre candidature par HYVIA. En refusant de fournir certaines informations demandées, HYVIA est susceptible de ne pas être en mesure de traiter votre candidature.

Ces Données Personnelles sont uniquement destinées à des fins de recrutement par HYVIA et sont transmises au service des ressources humaines ainsi qu’aux employés d’HYVIA concernés par votre candidature.

Ces Données Personnelles pourront être conservées pour une durée maximum de 3 (trois) ans à compter du dernier contact d’HYVIA avec vous et permettrons à HYVIA de vous tenir informé d’autres opportunités d’emploi au sein d’HYVIA.

Lorsque vous déposez une candidature, que ce soit en réponse à une offre précise ou de façon spontanée HYVIA s’autorise à positionner votre candidature sur d’autres offres que celles pour lesquelles vous avez postulé afin de lui donner les meilleures chances d’aboutir.

Sécurité des données personnelles

HYVIA a pris des mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour maintenir la protection et la confidentialité des Données Personnelles qui lui sont confiées.

Vous pouvez demander à ce que ces mesures vous soient communiquées en adressant un email à l’adresse email suivante : dpo@hyvia.eu

Droits des personnes concernées

Conformément à la loi n°78-17 dite « informatiques et libertés » du 6 janvier 1978 et au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des Données Personnelles vous concernant.

Vous disposez également d’un droit à la limitation ainsi qu’un droit d’opposition au traitement des Données Personnelles vous concernant. Enfin, vous disposez du droit de demander à HYVIA la communication des Données Personnelles vous concernant.

Exercice des droits des personnes concernées

Les Personnes Concernées peuvent exercer leurs droits en adressant un email à l’adresse suivante : dpo@hyvia.eu ou, le cas échéant, directement par courrier postal, adressé à 42 ROUTE DE BEYNES 78640 VILLIERS-SAINT-FREDERIC, accompagné d’une pièce d’identité.

Si, en dépit des demandes effectuées en ce sens auprès d’HYVIA, vous considérez que vos droits n’ont pas été respectés, vous avez la possibilité de saisir la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés pour faire valoir vos droits.